“我们公司没有这方面的人才啊，怎么办？”
“图纸转化一定要快！时间不等人。许总！我们生产部门最迟要在一个礼拜后拿到图纸，否则工期就来不及了！”
“对啊！我们还要扒图纸，做生产工艺、做原材料采购计划、做检验流程计划……等等。三个月的时间有点紧张。”
“不紧张，老外会把生产任务给我们公司？”
这时，孙子良等人根据实际情况，提出好多问题。
其实就是一个问题，时间不够有。
看了看他们的眼神，许振鸣却没有拿主意。他精通外语，来搞翻译图纸、转化图纸肯定没问题。但一来时间来不及，二来什么是都让老板干完了，还要这么多人来干嘛？
想到这，他伸出食指在会议桌上敲了敲：“你们有什么好办法？”
“我认识南安钢铁集团公司设计院的马院长，准备让他派一些工程师来帮忙！”
“矿山设计院设备科的老李是我亲戚。她应该能找来一些工程师帮忙！”
“我有个同事叫姜万春，英文好，机械技术也特别牛。公司要是有需要，我可以把他喊来帮忙。”
“我的朋友叫陈登亮，情况跟高老说得差不多，也可以喊来帮忙的。”
见许振鸣要大家献计献策，孙子良、高建军和洪爱国等人都没有藏着掖着，纷纷把自己的资源拿出来。
会议讨论到现在，需要许振鸣来拍板了。要请这么多外援来，不花钱是不行的。于是乎，众人都把目光投向许振鸣，等待他的决策。
看了看众人的目光，许振鸣笑道：“只要他们这些人愿意来加班干活，夜宵、3-5倍的加班工资、小车通勤等，都没有问题！我们一鸣公司不会让人家白干的!”
而且，他还让高建军和孙子良立即在自己的办公室里打电话，把姜万春和陈登亮两人给喊到一鸣公司来工作。待遇水平和项目组的副组长持平。
接到老板指令，高建军和孙子良两个立即开始行动，一个用许振鸣办公室里的固定电话，一个用许振鸣的大哥大。
不多时，两人头通话结束，皱着眉头来汇报工作。
“许总！姜万春正好在外地，三天后才能回来。他愿意来我们公司工作，工资少一点没关系，一定要用上升空间。”
“陈登亮今天刚坐车回了老家，恐怕暂时不能过来帮忙的！”
高建军和孙子良苦笑着摇了摇头。
如此这般，只能跟两个设计院求援了。
设计院的工程师白天要工作，晚上才有时间来加班。这种碎片式的时间来工作，就一定要安排好。
想到这里，许振鸣目光凝重的敲了敲会议桌：“我们是不是要制定个计划，把图纸细分一下？”
这个提议很科学，可以避免人多了乱哄哄的，反而没效率。
于是乎，英文水平最好的高建军，被大家推举为图纸翻译和转化项目的负责人，专门负责制定计划、分配图纸、监督图纸转化的速度等。
而洪爱国则负责汇总转化完的图纸，然后带领团队扒图纸。
这种工作方式，需要很多套图纸才行。
好在，达尼利公司提供了四套图纸，勉强够用。
会议进行到这里，任务已经分配明确。高建军和洪爱国两人接到命令之后，立即召集团队人员，开始忙碌。
而孙子良，则陪着许振鸣朝磁性材料厂走来。
磁性材料厂、漆包线厂、橡胶厂和橡胶制品厂等四家企业一字排开，在工业路的北侧，和一鸣公司的大制造基地连在一起。
杨万山的工作组，有一部分工作人员在磁性材料厂的办公楼里办公，负责对接一鸣公司的接收小组。
此时，磁性材料厂的大院里，人声鼎沸，大约聚集了一千名下岗职工。
这些人听说自己工厂的厂房和土地已经被卖给了一鸣公司，都纷纷从家中赶来，看一鸣公司能给个什么样的说法。
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