会议主题是讨论魂契的严密性问题。
荻小宸说，上次菜谱之所以那么轻易就被出卖，主要就是由于跟员工的契约不严密导致的。
苍回：“魂契明明规定了，‘当职期间不得将本楼有关经营的资料外传’呀，他到底是怎么做到的？”
荻小宸：“所以就说这个漏洞其实很大嘛，比如你说这条，那他就完全可以在休假期间偷走资料啊。”
苍回：“还可以这样！”
荻小宸：“当然可以！而且他还做成了不是？”
苍回：“……”
荻小宸：“或者，他也可以先辞掉工作，再把抄好的资料卖给别家呀。”
苍回：“……”
荻小宸：“他还可以把资料藏在楼内一个隐密的地方，再等接头人自己去拿，也不算外传……”
论找合同漏洞的一百种方法。
苍回扶额：“……我明白你的意思了。”
荻小宸：“所以说我们的入职魂契需要完善，才能避免再次发生这种情况，顺利经营下去。”
苍回：“那按你说该怎么改？”
荻小宸变戏法似地掏出一大摞纸：“喏，我重新整理的魂契，所有岗位都在这了，你慢慢看，然后找个靠谱的手下把这些研究透彻，安排专人管理魂契，就可以啦。”
苍回翻着这一摞东西，最薄的一份也少说十几页，他眼睛有些发直：“这，这些都是你写的？”
“对啊。”
写几份没漏洞的入职合同而已嘛。
确实花了她几天时间，但她敢保证仙界能从这一堆东西里找出漏洞加以利用的，不超过个位数。
一身轻松的某女拉着遂望走了，留下苍回一个人对着厚厚一摞魂契发呆。
他这时还想不到，这一堆纸片，后来竟改变了整个仙界的雇佣模式。不过那都是后话了。
（要不要午夜前第三更，如果有人在看给个动静吧~，为了支持我的小伙伴，会努力更新的！）
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